职场中，选择什么样的公司、工作对很多人来说是一个难题。建筑行业也不例外，那么建筑业求职的套路无数，赶紧看过来，满满干货分享总结。
建筑企业都有哪些套路？就和大家聊聊，如果你耐心花2分钟阅读，我想对你会有启发的！
套路1：奖金暂时还没定，但肯定是有的。
在应聘期间关于奖金问题。若用人单位这种回答，那基本就是可以断定和没有差不多了。如果有的话，也会以各种理由发不下来。
套路2：工资押1付1，特殊时期稍微久点。
注意了，押1付1在建筑行业很常见，可特殊时期稍微久点，那就是可以确定为不正规。正规的单位是不会说这样子的话，而说这句话，那就是证明拖欠工资家常便饭。
套路3：视能力而定工资6000元到10000元。
对于这种工资没有确定下来，画一个假大饼的企业不在少数。而如果一个单位说这样的话，那基本上就是6000元。能力如果真的很强，那就多涨500吧！
套路4：转正看实习期的表现而定。
关于实习期，建筑业普遍以1个月到3个月的居多。而聘用大学生多以6到12个月居多。如果实习期没有给个具体月份，那基本就是能多长就多长！
套路5：这个补助那个补助，津贴，奖金等等一大堆。
这种情况给人的感觉好像很多，然而工作之后才发现，多数是算到工资里面了。说得天花乱坠，如同天女散花一般。总结之后，这不就是先前谈好工资的金额吗？所以遇到这种情况最好问情况。
套路6：岗位的不明朗，比如说好的办公室某文职，然而下了工地，美名其曰多学习学习。
这条对于大学生最常见。明明说好的不下工地，然而最终下了一线。美名其曰增加经验，多学习学习，不久就会回到原岗位。然而领导往往都是忘性大，既然下来了。那就好好干吧。
套路7：你还会啥？哦这个也会呀。那挺好的。具体工资咱们过来再谈。
恭喜入坑！很多人身兼多职，以为靠此能够多挣一份工资。然而用人单位并不是傻子。既然你会得不少，那这些活你都干吧。至于工资嘛！
套路8：月休4天。视情况偶尔会安排加班！
如果相信建筑行业有休假的，那多数恐怕就是新手了。如果说周末我就睡懒觉不去，那么就准备好迎接各位领导的电话骚扰吧！
虽然平常好像领导都不认识你一样。放心吧，只要你不在的那一刻，领导保证第一个记起！至于加班的工资怎么算？不好意思，建筑业还真没这个规定。
建筑行业的坑相对比较单纯，因而也不要以为动不动上亿的工程好像钱很多一样。然而领导也为了给你少发点儿工资可谓机关算尽。一不小心就会跳里面，你又入过几个坑呢？
