建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位是八大员，建筑企业申办资质时通常会作为最基本的人员要求，这八大人员分别是：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

建筑行业八大人员具体是做什么，哪个职业未来的发展前途更好？

八大员分别是干什么的？

施工员

主要从事施工一线的直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。

此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力， 未来前景就是生产经理、项目经理。因此，施工员需要既深入点，又把握面，具备一定的综合能力和素质。

另外施工员也是最苦最累的，刚开始工资3000至6000。如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是有可能的。

安全员

顾名思义，主要负责工地安全管理，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。如检查工地施工规范、用电隐患等等，工作目的是将工地的各种安全隐患降到最低乃至没有。

此工作对工程施工部位和辅助施工措施细致要求程度高，对工程施工安全负最大责任，不侧重施工过程。

资料员

在建筑与市政工程施工现场，主要从事施工信息资料的收集、保管、归档、移交等工作。需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。

质量员

主要从事施工质量的过程控制、检查、验收等工作，对各种建设用材进行送检试验，避免产生材料的质量问题。负责公司所有物资、产品、设备质量检查的工作人员，负责做工程项目的质量总结和统计报表工作，检查工程材料质量，制止使用不合格材料。

材料员

材料员是建筑施工企业的关键岗位，主要从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作。

标准员

从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作，负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准。

机械员

从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作，负责施工机械的调配、调度，保证施工各种用车的正常进行。

劳务员

从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。

谁的前景最好？

作为建筑施工企业关键技术岗位，八大员的作用无法估量，那谁的前景更为优越呢？从上述职位介绍可知，施工员与项目经理的工作内容最接近、最契合，未来最有可能晋升为项目经理。

其他七大员工作内容单一，侧重点较强，不及施工员工作内容综合，因此与项目经理“脱钩”较大，单就纵向晋升这个角度来讲，发展不甚明朗。因此小编认为是施工员。你怎么看？