巧用数字，让简历1秒吸引HR目光

简历的重要性毋庸置疑，一份优秀的简历就是岗位的敲门砖。而工作经历则是简历中最重要的一环，也是HR最看重的部分。那么到底要怎么突出自己的工作经历？在海量的简历中，怎么一下子吸引HR的眼光？

有一个屡试不爽的方法：巧用数字。

1.不滥用形容词

滥用形容词对突显成绩并没有帮助。

“骨干力量”、“最快进步”、“显著提高”、“重要贡献”…这些仅是描述性词语，并没有说服力，除非这些是企业颁发的奖项。即便是奖项，也可以用数字标出，全公司多少人、仅有多少人获得此奖项。“显著提高”，不如用“半个月内将产量提高100%”、“节省成本10%”、“提前30天完工”等，这些数字会更令HR印象深刻。

2.职务提升很重要，管理多少人更重要

有些求职者在简历中写到，短短一两年间，就从普通员工晋升到了经理。其实除了职位的升迁，管理的人员也应该数字化。

3.如何运用数字优化简历？

1.你的突出贡献。如，为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率…以上这些，可以可用数字说明；

2.把你所参加，尤其是承担重要角色的任务以列名的方式表达出来，尤其是客户中有知名企业，更要标注出来；

3.你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用？做出简要说明，重点落实用数字表达在采纳这些方法或建议后，公司或部门的收益。如“实施此项方案后，库存量降低了23%”；

4.你所遇到过的紧急任务或风险管理；

5.你所培训过的员工。简要说明培训方法和流程，重点用数字说明培训后的效果。

一份心仪的工作和你的故事，往往始于一份优秀的简历，简历中数字的运用技巧，你学会了吗？