从新人到精英！建筑人才如何发展？

“不想当长官的士兵不是好士兵”，对于建筑行业人员来说，不想当项目经理的施工员就不是一名好的施工员，作为一名初出茅庐的建筑专业毕业生，当你走出校门，从第一份工作开始，如何在工作中不断提升，成为一名建筑行业精英呢？微蓝网为你总结建筑职场发展历程，希望对建筑行业的你有所帮助。

1.起步阶段

作为职场新人，你是工地最活跃的，意气风发，抓紧每一个学习的计划，努力考取资料员、造价员等资格证书，成为一名基层建筑人。

职位：施工员；薪资水平：3000+；推荐证书：造价员等八大员证书。

2.积累阶段

努力了两年，晋升为助理工程师，考取了二级建造师等证书，理论与实践结合，不断积累行业经验，职业生涯也开始迈上新的阶段。

职位：助理工程师；薪资水平：5000+；推荐证书：二级建造师等。

3.孕育阶段

五六年的积累，成为了真正的建筑工程师，不仅能够管理好施工现场，还考取了一级建造师等职称证书，经验的积累和资历的提升，也让你的身价越来越高。

职位：工程师；薪资水平：10000+；推荐证书：一级建造师、监理工程师等。

4.升华阶段

打拼积累多年，终于有了质的飞跃，高级工程师的帽子已经稳稳戴在头上，这时候你带得了新人，管得住老人，慢慢走向高更的职业生涯。

职位：高级工程师；薪资水平：20000+。

5.巅峰阶段

终于，你成了项目上的大boss，考证已不再是你的目的，不再将心思放在具体的细节上，项目的整体运营管理是你工作的重点。这时候你住着理想中的大house，过着相对富足的生活，让旁人羡煞不已。

当然，理想很丰满，现实很骨干，只有不断努力提升，才能达到自己想要的生活。