简历优化如何做？让HR选中你简历的5个技巧！
简历，是求职者谋求职位的第一个武器，也是重要的武器，简历做不好，再好的面试技巧与沟通能力也得不到发挥的机会，简历的成败决定了你获得面试机会的大小。
一份能抓住HR眼球的简历应该注意哪几点？其实在编辑简历的时候，应该站在招聘者的角度去思考和编辑。
1.简历注意点：命名
如果招聘信息已经注明投递格式，请务必按照格式命名简历。
如果没有规定格式可以按照以下标准来命名：
“姓名+岗位名称+经验+学历”
“姓名+岗位名称+意向城市”
2.简历注意点：关键词
HR在第一次筛选简历的时候，每份简历只看几个关键词，一份简历10秒左右就看完了，之后在通过的简历中用3分钟左右判断岗位匹配度。所以要引起招聘人员对自己简历的关注，求职者要学会在简历中，突出关键字吸引HR眼球。
招聘广告中所列举出来的职位要求和职位描述就是最好的关键字，如果自己有符合的地方，可以毫无保留地写出来，与职位需求符合越多，获得面试机会就越大。
一些著名企业甚至是应聘公司的竞争对手都是能够赢得注意的关键词，比如为某某公司做过什么项目，与某某公司合作过等等。
还要把自己会的技能、证书都写上，不要觉得office大家都会用就不写了。
但切记，不要是关键词的堆砌，因为这样HR不容易找到重点。
3.简历注意点：排版
简历内容最多不要超过1页A4纸，这样方便HR阅读简历。字号与字体不要超过两种，中英文各自统一字号字体，颜色不要超过2种，重点可以加粗，排版要对齐。
Ps：建议中文字体用宋体或微软雅黑，英文用times new roman。
4.简历注意点：内容
在写简历的时候，可能不知不觉就越写越多，根本停不下来。如何把这么多内容总结起来呢？
告诉大家一个诀窍：动词开头，结果导向，数据证明。
例如：引进新型设备，工程提升施工效率，提前15天完成项目，成本节约20%。
在描述经历时，要注意运用数字，较少描述性词语，用正面动词和结果性的语言进行表达。
5.简历注意点：有针对性
面对中意的公司和岗位，一定要对症下药。
在投递之前，看一遍申请岗位的JD，再逐一对应到你的工作经历、项目背景等信息，再根据企业的性质做细致修改，切记修改简历，并不是将短句扩充成长句。
想要写一份合格的简历，其实就是如何让HR通过简历，在最短的时间能看懂有什么能力，做了什么，是否和岗位匹配。
