建筑企业面试邀约不断，建筑行业简历到底如何写？

很多建筑人才年初就计划要跳槽，一年过去了，跳槽成功了吗？

很多人的状态可能是这样的：焦虑并妥协，一拖再拖，拖到现在。幻想过无数次辞职后的状态，然而写简历是他们无法迈出的一步。

在求职过程中，简历是不可或缺的一步。很多人建筑人才迟迟找不到工作，问题就出在简历上。

关于建筑人才简历怎么写，建筑行业简历又该如何优化呢？

Q1：简历应该写的简单还是详细呢？

答：因人而异，因情况而异。

职场新手：越简单越好，因为真的没那么多可写，很多都是假大空，索然无味。

职场中级人士： 越详细越好，毕竟沉淀多年，无论是经验还是个人观点都不同，建议简历内容写详细，能够仔细表达自己的能力，使企业对你的整体水平有一个基本了解。

职场资深人士：越简单越好。资深专业人士，比如业内或者圈内知名人士，或者在大公司担任高级管理职位多年的人，不需要写这么详细的简历，因为你过去的经历已经得到了业界的认可甚至是标杆，你只需要简单描述一下你的职位和职责就可以了。

Q2：需要准备几份简历呢？

A： N份，N随着情况的变化而变化。

职场初期，由于职位较低，工作内容较少，方向也比较单一。因此通常一份简历足以，因为短期内你只适合做和简历上描述相关的事情，方向太多了反而觉得你没有规划，像没头苍蝇一样乱投乱撞。

职场中后期，随着职位的提升，工作内容的丰富，可能你适合的职位类型越来越多，很难在一份简历里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用简历，也就内容基本覆盖你所做过的所有事情，以便供猎头、HR去关键字检索。一旦和你有了沟通需要一份更新简历，又或者是你主动投递了职位，那么简历就该有的放矢，把和相关职位有关的内容放大、详细化，而其他的无关部分则一笔带过。

Q3：简历的格式、内容应该怎么写呢？

A：这个没有统一的标准，网上相关的模板也很多， 但是以下几个部分还是要有的（通用简历）。

1.基本信息：包括姓名年龄所在地联系方式，甚至个人信息如职业照等等。

2.求职意向：你能做的愿意做的行业、职位等等。

3.背景综述：把你的简历所有内容提炼精华，用最关键的信息给自己打上标签。比如英语听说读写十分优秀，多年管理100人以上团队等等，切记该部分不要说假大空的话，要以事实、数字说话。

4.工作背景：由近及远逐一描述服务过的各个公司的工作内容， 切忌空话套话，用数字和事实说话。比如工作中30％用于处理日常运营事物， 50％用于团队kpi管理，20％用于相关财务管理等等这样的数字。关于业绩也是说参与的某项目，利润由原来的15％提升到20％等等。

5.项目经历：由近及远把参与过最好是主导过的项目有一个详细的描述， 比如项目的实施背景、目标、结果， 你在其中的职责等等。

6.培训及证书：如果你有相关的比较有含金量的培训经历和证书如一级建造师、造价师等，最好罗列出来。

作为求职的第一关，如何为后续的建筑求职面试打开局面，简历至关重要。