春招来临，怎样全面提升个人核心竞争力？

各行业的春招求职已经开启，二三月份也是春招网申截止的高峰期，如何才能抓住最后的机会，找到一份满意的工作呢？如果你正在为找工作烦恼，或者身边有应届毕业生，都可以来看看。

春招的重要性

校招正在从疫情中复苏，作为从学生通往职场人的最短路径，春招是必不能缺席的一场战役！

春招应聘难度较秋招低，更容易进入大厂获得实习机会，还可以帮助能力上查缺补漏，丰富简历，优秀的同学甚至可以直接内部转正，早一步拿offer，不用秋招煎熬求职！

春招提前找工作 = 在校生光环 + 个人能力认知补全 + 获得更多求职经验

因此，我们一定要用心准备春招！

春招时需要重视的事情

1、简历优化

通常一家企业的招聘流程是这样的：

以上每一个环节都可能影响到我们最终是否能够收到offer，其中，写好简历是求职的第一步，如果没有一份与岗位匹配的简历，可能直接被HR筛掉，连后续笔试的机会都收不到。

其实，我们可以通过去搜索目标岗位招聘JD，从岗位职责与岗位要求两方面进行深入剖析，提取关键词，以此得到目标岗位的能力要求，这样在后面的简历准备过程都会更有针对性，能够有所侧重，而不是盲目准备。

2、基础知识储备

所谓基础知识，不仅仅是指某道题的知识点，也包括一些大的方向上的行业动态，各个龙头企业近期的比较大的动作，试着去考虑这些事件背后深层的含义。多去主动了解一些热门的行业，或者是你想应聘的企业所处行业背景，这样在被问到行业问题的时候就不会不知所措。

3、项目实操能力

无论是技术岗或者是非技术岗位，如果没有一个可以写在简历上的项目，除非其他方面有巨大的优势可以弥补，不然大概率会成为面试中的分母。因此在学校时一定把握各类机会，比如可以去参加一些创新创业的比赛，或是尽量加入学校实验室，以及参与社团学生会的一些活动工作等等。

4、软实力

除去一些实打实的能力以外，企业也会比较看重一个人软实力，比如团队合作能力、学习能力、沟通能力、执行力等等，因为职场中的工作不是单打独斗的，更多是合作共同向一个目标去努力，即使个人能力非常强，其他软实力都比较差的话，也是有可能会因为与企业文化不符合而与offer失之交臂。

看完以上干货，你知道该准备准备了吗？

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