为什么在设计院收入每况愈下，设计师还是不愿意跳槽？

这几年各大设计院收入每况愈下，设计师收入也比以前差了很多。但即使设计院收入低到完全不合理，大部分设计师还是不愿意跳槽，这是为什么呢？

原因有二，一是想跳，但又不敢跳，畏首畏尾，错失良机，导致没有更好的机会，只能留在设计院。二是想跳却没有机会跳，因为设计工作的专业性太强，导致交际等方面缺乏锻炼，达不到甲方的要求，从而无法跳槽。

1、设计师没那么大的野心，大多“从一而终”

设计师在刚入行的时候被教育听领导的话，要忠于自己的职业，要有责任心。这是件好事，设计责任重大，不能马虎。

但这也在一定程度上扼杀了设计师对跳槽的渴望和私心，长久以来形成的领导与员工之间的等级制度，让人难以逾越，年轻人要上位也并非易事。于是乎，就产生了两类人：一类是所谓的老人，就是当领导的，一类就是新人，也就是画图的。

领导是不需要加班的，只管布置任务。作为新人就需要不折不扣的执行领导的任务。领导也会给你注入一些所谓的正能量：等你工作五年之后，你会怎样，等你考上证之后怎样等等…

总之，你现在跳槽啥都干不了，你只有在这乖乖加班，日后才能有出路。长此以往，铺天盖地的加班工作，会把我们所拥有的一点点希望和斗志荡然无存，让我们不再有更大的野心，不再想着跳槽。

2、设计工作太过于专业化，择业很尴尬

刚工作时觉得自己专业知识不够，需要不断加强。工作四五年后，突然发现自己除了整天挖掘规范条文以外什么也做不了，除了每天上班外，几乎和社会脱节了。

太过于专业化，容易让人陷入进退两难的地步。不进则无法在设计院生存，因为专业化是设计的立命之本。如果深入钻进去的，那就不是一年两年的时间了。技术本身在发展，而且是无止境的。太过于专业化工作，让我们变成了非常“专”的人才，但是社会上对这种专门人才的需求量是很少的，甚至于是没有的。唯一需求量大的还是我们熟悉的设计行业。

也就是说，你够专业，本来应该是件好事，但是却把自己的前途和职业发展大门给关上了。放在以前，专业化肯定是好的，越专的人才越稀有，也更抢手。但是这几年随着房地产增速放缓，职位空缺也不那么多了，而且在这个靠关系的年代，没有关系，即使空有一身好本领也不一定能找到好的工作。

3.留下Or跳槽，这是一个问题

当然，设计工作当然还是需要人去做的，现在设计行业显然还是过剩了。这一行业的低迷必然会挤出一部分意志力不强的人，只有那些热爱设计的人才能够坚持下去。

对那些不想做设计，专业又不扎实的人还是赶紧想办法跳出去；对于一直立志做设计的人，那就努力沉下心来，提升自己的专业技能。也许经过这一轮“大清洗”，设计行业将迎来第二个春天；对于那些还在观望的，要赶紧考虑好，以后到底想要干什么。不然拖久了，错过了机会，技术也没有进步，再想跳槽就更难了。