如果你已经是建筑行业的中高端人才，但在公司能力却得不到更好地发挥，希望找一个更广阔的发展机会，你会选择哪种方式？是和应届生一样通过各种网络招聘渠道投递简历，然后被动等待面试通知，还是选择与一家可以推荐更优质工作的建筑猎头公司合作？
随着人才招聘行业的蓬勃发展，猎头公司已然成为更多中高端人才择业的桥梁。相信你也知道通过猎头公司找工作的诸多好处，那么，该怎么通过专业建筑猎头公司来为自己寻觅一份高薪工作呢？
很多职场人找工作都是从群投简历开始，在不同的线上招聘平台注册并猛投简历。当然，这一招对于没有接触过猎头的建筑人才来说，同样适用，但对于中高端建筑人才来讲并不适合。因为中高端人才的时间宝贵，线上招聘平台的中高端岗位也相对较少，即使有人通过海投简历找到你，很可能也并不一定是你想要的工作。为了更快、更节省时间，此时，完全可以把希望寄托于建筑猎头，因为他们可免费为你推荐适合的高薪工作。
如果你想要通过建筑猎头公司寻觅工作，现在你就要精心准备一份个人简历，能够吸引建筑猎头公司的关注，因为专业的建筑猎头顾问筛选候选人是非常严格的，因此建筑人才制作简历的时候一定要注意布局好关键词，以便他们在搜寻的时候能在最短时间看到你。
猎头收到你的简历后，此时你只要静候佳音就行了，一旦你的简历引起猎头顾问重视，就可以等猎头电话安排面试。
其实对于在职但有跳槽想法的建筑人才来说，如果你的简历已经投递给建筑猎头，暂时没有跳槽的打算，也要时常更新自己的简历，一旦有了宝贵的经验和新掌握的管理工作方法等，都要确保信息能及时完善到自己的简历中，以便让猎头经纪人能及时看到你的信息，这样一旦你有了跳槽的打算之后，他们能立即为你推荐适合的高薪工作。
建筑人才如果能通过专业建筑猎头来找工作，一般情况下，猎头要么将人才推荐到一个规模更大的建筑企业，要么将个人推荐到发展前景更好的企业，要么将人才推荐到规模变化不大但职位却可得到较大提升的企业，不仅可以为人才带来合理的薪酬和福利，人才年薪一般都会有20%—50%幅度的增长，最重要的是通过专业建筑猎头可以给自己找到一个更适合自己发展的工作。
如果你有跳槽的打算或者正在考虑新的机会，微蓝网可以为你提供一个更好的机会！
