在我们的日常生活中，无论找什么工作，面试都是非常重要的一个环节。事实上，工作面试并没有想象中那么难。只要掌握了HR的套路，往往可以披荆斩棘、无往不利。
但很多人因为不懂面试的方法，和自己心仪的平台失之交臂。而且那些懂得“游戏规则”的人，则成功上岸。那面试究竟有什么“潜规则”呢？以下三点送给你，掌握后让你轻松求职。
许多人在找工作的过程中都有一种学生思维，觉得自己去求职面试时，比用人单位或HR低一等，导致自己在面试表现或谈薪水时没有底气。
求职本身就是双向选择的事，你展示自己的真实水平，根据市场价值给自己合理的开价，用人单位根据自己的用人要求来选择人才，两厢情愿一拍即合，不适合再找就是了。
一个好的开始就是成功的一半。如果你能在面试开始时做一个精彩的自我介绍，让面试官眼前一亮，就能很快抓住他们的注意力，这将更有利于接下来的面试。
那么怎样才能有一个完美的自我介绍呢？这两点就够了。
首先，介绍简单的基本信息，即使简历上写得很详细。因为你要知道，并不是所有的面试官都有时间或精力仔细看简历，并记得清清楚楚。优秀的履历和成功的项目经验可以引起面试官的注意，给你加分。
第二，明确列出你的优势，表达自身价值。因为公司要你是来提供价值的，而不是无偿扶贫。如果你想得到相应的工资和待遇，你必须提供相应的价值。一旦你成功销售了自己的优势和特点，这次面试就已经胜券在握了。
HR每天要面试形形色色的人，如果条件不突出，那么你的谈话及说话内容应该与众不同，以给对方留下深刻的印象。
如果你没有自己的特长，你应该刻意思考一些更好的方法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而会弄巧成拙；但同时也不要让锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有时会带来意想不到的副作用。
个性当然是要有的，但很可能并不像你自己认为的那样。有个候选人在应聘时，曾经这样说过：如果领导给了我足够的空间，我会把工作做好。
事实上，简单的一句话虽然不能代表什么，但很容易留给面试官，容易不服从领导自作主张的意图，因此给面试印象大打折扣。
求职过程中，面试是一场硬仗，但是面试也有套路可循，所以并不可怕。只要做好准备，掌握以上三种面试技巧，以平常但认真的态度对待，就能大大提升面试通过率！找微蓝网，更多人才求职服务~
