人员流动在企业里是种很正常的现象，在迎来送人的人群中，企业最看重哪些人？他们最期待哪些人进来，最惋惜哪些人离开？现在就和微蓝网小编一起看看哪几类人最受企业欢迎！
这类人具有很强的专业素质，恪守职责，发挥其独特的岗位价值。如果他们做管理者，综合素质好，个人修养高，有一定的统率能力和调度能力，可以组建并领导团队，根据公司的战略部署，完成团队应承担的工作责任。
若作为非管理者，他们则是自己领域的专家，能够从专业的角度对问题提供解决方案，能够让领导放心地交待任务。
胸怀大局的人，目标明确，意志坚定，敢于承担责任，有崇高的团队合作意识，善于激励团队成员努力完成任务。他们通常具有战略思维，能准确把握公司的发展方向，有效理解公司的战略意图。
这类人常常站在公司的角度，站在老板的位置思考问题。由于能够统治大局，这些人经常受到同事的尊敬，他们是公司发展的指挥官和协调者，他们的存在使企业更像是一个组织。
这种员工观察细腻、嗅觉敏锐，更擅长分析，有很好的判断力和决策力。他们有超前的意识，可以看到普通人没有意识到的机会，从各个行业挖掘到企业成长的机会，帮助企业成长。
这些员工有一个典型的特点，就是具有超强的工作和生活耐性，忠于企业，信念坚定，愿意与企业同甘共苦，愿意与企业一起发展成长。
在工作中，这样的员工以公司为家，加班加点没有怨言，尽全力完成工作任务，有一股任劳任怨的“老黄牛”精神！而当企业发展遇到瓶颈时，不管外界有多诱惑，工作压力有多大，他们都表里如一，坚持不懈地坚守岗位！
你是哪种人呢？
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