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未来几年建筑师就业情况、薪资趋势分析

来源:微蓝招聘网-微蓝建筑企业招聘平台-建筑人才求职平台 时间:2023-05-16 作者:微蓝招聘网 浏览量:

疫情过后,经济普遍受到影响。很多想考建筑师的朋友都有疑问,未来几年建筑师就业好吗?

建筑行业作为刚需,仅从就业难度的角度来看,其实与现在应该没有多大变化,就业还是没有什么问题。但收入低,工作负荷大是不可避免的,对建筑师能力的要求发生了变化。

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今后,建筑师可能会进一步分为两类:一类是专门制作施工图的,不需要创新能力,而是落地能力强,专业性强。这些人可能不在传统设计单位,而是与施工单位联系在一起,注重解决实际问题,背一辈子的责任;另一类还在传统设计单位,但由于上述变化对设计单位的影响,未来的设计单位可能会淘汰大量的施工图设计师。

而且剩下的人,其实需要的是具备“全过程设计咨询”能力的人。简而言之,这样的建筑师,要什么都会做一点,会策划、会规划、会方案、会深化,懂施工(虽然没有机会做)。

说实在的,就是能出点子,能够拿到主意,能够引导项目落地的人才。与理想的精英建筑师形象不同吗?的确,但要做的就是真正的精英,肯定只有一撮比例很小的人才能做到这一点,这些人的社会地位和收入仍有望提高。

关于薪酬问题,建筑行业相对稳定,时间越长,你的能力就越高,收入也就越高。你们是混日子还是好好干,总会显示出你们的报酬。毕业后超过10w是你的错觉,如果你是一个好学校的热门专业,的确能找到收入更高的工作。

但985和211热门专业的毕业生,在全国所有毕业生中所占的比例是多少?

收入3-5000是很常见的。

因为设计院大多是基本工资+提成制度,所以平时3-5000多元,即使年底给了一大笔奖金,也是没有承诺的,这种开始方式对心理的影响还是很大的,尤其是加班多的时候。


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