对于每个建筑工程人来说，一定要珍惜每个经历的工程。付出得越多，才会收获的比别人多，比别人快！想要从一个普通的施工员成长为

2023-03-03微蓝招聘网

职场中，选择什么样的公司、工作对很多人来说是一个难题。建筑行业也不例外，那么建筑业求职的套路无数，赶紧看过来，满满干货分

2023-03-03微蓝招聘网

简历的重要性毋庸置疑，一份优秀的简历就是岗位的敲门砖。而工作经历则是简历中最重要的一环，也是HR最看重的部分。那么到底要

2023-03-02微蓝招聘网

不论是寻求第一份工作，还是跳槽去新的公司，面试总是令人生畏。但你要记住，面试其实是一个很好的展示自我的过程，就像是一场演

2023-03-02微蓝招聘网

找工作的时候，你有没有受到行业经验或是专业背景限制，而遭到拒绝？有没有为应该如何敲开自己心仪公司或岗位，而愁眉不展？有没

2023-03-01微蓝招聘网

随着建筑行业的发展，建筑企业一直存在着用人难找人难的问题，然后在人才需求如此巨大的建筑市场，还是有许多建筑人才都感叹工作

2023-03-01微蓝招聘网

随着城市化进程的快速发展，建筑行业人员需求量与日俱增。很多建筑企业对于人才的重视不足，出现用人难、招聘难的问题。招聘会作

2023-02-28微蓝招聘网

中国建筑产业庞大，是享誉全球的“基建狂魔”，年产值突破20万亿元，占国民生产总值26%，建筑从业人员超八千万，每年都需要

2023-02-28微蓝招聘网

由于各种行业急需发展核心业务，对人才的需求也越来越渴望，单纯自主招聘已经很难满足企业对于人才的需求，很多企业开始选择与专

2023-02-27微蓝招聘网

很多建筑企业都感叹，找优秀建筑人才难，能力强且品质优的建筑人才更是难上加难，毕竟德才兼备的人才很难寻觅。相对于高能力的“

2023-02-27微蓝招聘网

现如今我国建筑设计行业发展迅速，微蓝网建筑猎头在建筑领域二十载，对于建筑设计领域的一些相关情况也比较熟悉，经常有朋友咨询

2023-02-25微蓝招聘网

随着社会发展，现在的招聘服务已成长为一项长尾的复杂服务过程，其间环节的多样性，每个环节场景中对服务的依赖，已远远超越了对

2023-02-25微蓝招聘网

从事猎头行业多年，也接触了很多的建筑人才，有些人接到猎头电话之后，不愿意与对方多交流就挂断电话，其实这可能会失去一个更好

2023-02-24微蓝招聘网

如果你已经是建筑行业的中高端人才，但在公司能力却得不到更好地发挥，希望找一个更广阔的发展机会，你会选择哪种方式？是和应届

2023-02-24微蓝招聘网

工程项目经理是总承包项目成败的关键，如果项目经理只是负责按图预算、按图施工、单价合同、甲供材料和设备这些工作，而对项目管

2023-02-23微蓝招聘网

工程造价审核人员的职责是通过核查违规违纪问题，达成规范管理结构、提高效率的目标。审核工作是很有压力的，正是因为有了压力才

2023-02-23微蓝招聘网

2020年火神山、雷神山医院的施工速度令人惊讶，除了感谢那些不分昼夜赶工的工人们，也让大众看到了装配式施工在效率上的巨大

2023-02-22微蓝招聘网

很多人会把建筑师、建造师、造价师三种职位弄混乱，实际上三者的区别还是很大的，那么建筑师、建造师、造价师之间有什么区别呢？

2023-02-22微蓝招聘网

匠人的行业一直流传着“偷师学艺”的说法。并不是所有师父都擅长教学，会一招一式地传授技艺给你，所以只有你在师父旁边观察他的

2023-02-21微蓝招聘网

猎头，对于一些刚入职场的“新人”来说，是一个相对陌生的字眼，然而对于那些已从事建筑行业多年的中高端人才，会经常接到相应猎

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